Dianggap sebagai Pemimpin

Untuk dianggap sebagai pemimpin dan membuat kemajuan di tempat kerja, wanita perlu menemukan suara mereka dan berbicara. Itulah satu-satunya cara kita dapat mengatasi kecenderungan masyarakat untuk mendukung mereka yang memiliki kromosom Y ketika mempertimbangkan kandidat kepemimpinan.

Saya memikirkan hal ini ketika membaca laporan suram terbaru tentang kemajuan wanita di tempat kerja Kanada, yang diterbitkan oleh Catalyst. Tidaklah mengherankan bahwa upah tertinggi dan pekerjaan teratas masih jatuh ke tangan laki-laki.

Warisan evolusioner kita mungkin Cara Menjadi Pemimpin Karismatik menguntungkan laki-laki tetapi juga menguntungkan mereka yang memiliki keterampilan berpidato. Sebagai wanita, kita tidak bisa berbuat banyak tentang yang pertama tetapi kita dapat menggunakan karunia bahasa superior kita untuk memanfaatkan yang terakhir.

Tidak cukup menjadi pekerja keras. Untuk diakui dan dihargai, Anda harus berbicara dan berbicara tentang keahlian Anda. Keahlian Anda menguntungkan grup dan Anda ingin mengingatkan semua orang bahwa Anda menambah nilai. Itulah yang menciptakan pemimpin.

Tidak perlu terlalu khawatir bahwa Anda harus mengatakan sesuatu yang menghancurkan bumi atau mendalam untuk membenarkan mengambil lantai tetapi juga memastikan bahwa apa yang Anda katakan itu relevan.

Saya dulu bekerja dengan seorang pria yang sangat pandai dalam hal ini. Setiap hari dia membaca dua surat kabar teratas yang darinya dia hafal beberapa detik suaranya. Kemudian dia membumbui mereka dalam sambutannya di pertemuan sepanjang hari. Karena kemampuannya untuk mengakses dan mendistribusikan informasi yang berbeda ini, orang-orang memberinya lebih banyak kredit karena menjadi pemimpin yang baik daripada yang layak diterimanya.

Saya juga bekerja dengan seseorang yang banyak berbicara tetapi tidak banyak bicara. Dia suka mendengarkan dirinya sendiri dan, sepanjang waktu, dia tidak pernah menyampaikan informasi yang berguna. Kelompok itu dengan cepat kehilangan kesabaran dengannya. Namun, di sisi lain, saya juga melihat seseorang dengan keterampilan dan keahlian tidak diberikan penghargaan yang layak karena calon walikota medan 2020 dia terlalu malu untuk berbicara.

Marcia Reynolds, penulis buku laris “Wander Woman” mengatakan bahwa ini bukan hanya masalah keterampilan. Wanita perlu melihat pada asumsi yang mereka pegang yang membuat mereka tidak berbicara, seperti:

1) Saya hanya berbicara ketika saya memiliki sesuatu yang penting untuk dikatakan (ide yang setengah matang dapat memacu ide-ide lain),
2) Saya tidak ingin terlihat seperti penyombong atau pamer (Anda perlu menyombongkan diri dan pamer sedikit yang harus dilihat) dan
3) Ide-ide saya tertembak pula (ya, wanita lebih “dibenci” daripada pria dalam rapat, tetapi satu-satunya cara untuk mengatasinya adalah berbicara lebih banyak sampai akhirnya mereka mendengar ide-ide besar Anda).

Jelas pesan di sini untuk wanita adalah melakukan pekerjaan Anda tetapi siap untuk membicarakannya. Kita semua harus berbicara lebih banyak. Suara kolektif akan sulit untuk diabaikan. Mengembangkan keterampilan verbal Anda dan menggunakannya akan memberi Anda keunggulan kepemimpinan langsung. Apa yang kamu katakan tentang itu?

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *